실업급여와 관련한 상담 내용에 대한 정리는 다음과 같습니다 실업급여 종류: - 구직급여 - 취업촉진수당 (조기재취업수당, 직업능력개발수당 등) - 연장급여 - 상병급 구직급여에 대한 상담: - 피보험단위기간이 '180일 이상' 돼야 자격이 부여됨. - 퇴사한 지 12개월 이내에 신청해야하며, 그 이후에는 받을 수 없음. - 퇴사 이유가 중요하며, 자발적 퇴사와 비자발적 퇴사에 따라 자격이 달라짐. - 형식적 자발 사직인 경우에도 내용에 따라 자격이 부여될 수 있음. 구직급여 자격 확인 사항: - 고용보험 가입 여부 확인 - 피보험단위기간 180일 이상인지 확인 (토요일 제외 계산) - 퇴사 후 12개월 이내인지 확인 - 퇴사 이유와 상황에 따른 자격 확인 구직급여 지급 조건: - 퇴사 이후 1년 동안 2..

한국에서 실업급여 부정 수급에 대한 법원 판결 분석 결과, 대부분의 경우 벌금형이나 집행유예로 가벼운 처벌을 받고 있는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 일하면서 받는 세후 월급보다 실업급여가 더 많아지는 부조리한 상황이 발생하고 있으며, 이에 대한 대응이 필요한 상황입니다. 실업급여는 직장을 잃은 사람들이 구직 활동 중에 생활 안정을 위해 받는 사회보험 혜택입니다. 고용보험법은 거짓이나 부정한 방법으로 실업급여를 받으면 징역 3년 또는 벌금 3000만원으로 처벌한다고 규정하고 있습니다. 그러나 이 규정에도 불구하고, 일부 사람들은 실제로 실업한 사실이 없는데도 실업급여를 부정 수급하고 있습니다. 예를 들어, 일부 사람들은 업체에 이름만 올려놓고 실제로 일을 하지 않은 상태에서 실업급여를 받아내는 경우가 ..

한국에서는 비자발적으로 실직한 직장인 중 절반 이상이 실업급여를 받지 못하는 현상이 나타났습니다. 직장인들은 회사에서 퇴사 사유를 변경하거나 협박하여 실업급여 수급을 어렵게 만들고 있습니다. 직장인 10명 중 6명은 정부가 실업급여 하한액 폐지 또는 삭감 등의 제도 개편에 반대하고 있습니다. 노동인권단체 직장갑질119가 진행한 설문조사 결과에 따르면, 지난해에는 12.3%의 직장인이 실직을 경험했으며, 비정규직(20.5%), 5인 미만 사업장(17.5%), 월 임금 150만원 미만(16.2%)에서 더 높은 비율로 실직이 발생했습니다. 이들 중 74.1%는 비자발적 실직 상황을 겪었으며, 그 중 54.9%가 실업급여를 받지 못했습니다. 정규직은 61.3%가 실업급여를 받았고, 비정규직은 36.7%만이 받았..

한국에서 비자발적으로 실직한 직장인 중 1명은 실업급여를 받지 못하는 것으로 나타났습니다. 직장갑질119가 진행한 설문조사에 따르면, 지난 해 1월 이후 실직 경험을 한 91명 중 54.9%가 실업급여를 받지 못했습니다. 이러한 실업급여 수령 여부는 고용 형태에 따라 차이가 나타나며, 정규직은 61.3%가 실업급여를 받았고, 비정규직은 63.3%가 받지 못했습니다. 또한, 직장인 중 51.4%는 한국의 사회보장제도가 실직 등의 상황에서 충분하지 않다고 여겼으며, 이 중 일터 약자들이 이러한 응답을 더 많이 내놓았습니다. 달달한 시럽급여 받지도 못했어요? 실업급여로 샤넬을 산다고요? 정부가 실업급여 하한액을 낮추거나 폐지하는 법 개정을 추진하는 것에 대한 반대 응답이 동의 응답보다 28% 높았습니다. 직장..

지난 해에는 고용률이 역대 최고, 실업률은 역대 최저를 기록했지만, 청년 층에서는 이러한 경향이 뚜렷하지 않습니다. 청년 고용률은 다른 연령대와 달리 하락하였으며, 청년 중에서도 쉬고 있는 인구가 늘어나고 있습니다. 지난해 15~29세 청년 중 '쉬었음' 인구는 전년 대비 1만1,000명 증가하여 40만1,000명에 달했습니다. 이는 전체 청년 인구(841만6,000명) 중 4.7%에 해당하며, 20명 중 1명꼴입니다. '쉬었음'은 취업자나 실업자가 아니지만 활발한 경제 활동을 하지 않고 있는 청년들을 나타냅니다. 이러한 현상은 2010년대 초반까지는 비교적 낮은 수준이었으나, 2016년 이후 꾸준히 증가하고 있습니다. 따라서 청년 층에서 '쉬었음' 인구가 늘어나는 현상이 지속되고 있으며, 이 중에서 6..

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